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勞務派遣主要是指企業根據公司的發展需求，與第三方勞務公司進行合作，然后勞務派遣公司根據企業提供的需求派遣相應的人才去上班服務，這些被派遣到公司上班的員工就是勞務派遣工。勞務派遣工與正式合同工待遇不同的問題一直以來都是社會不公平的現象之一。那么，勞務
日期：21-08-18瀏覽次數：12
勞務派遣工的檔案管理模式：1、及時為勞務派遣工辦理人事檔案接轉手續。2、及時為新招聘勞務派遣工辦理招工備案手續。3、受委托辦理外地勞務派遣工的各種證件。4、按規定代辦有關檔案中記載的材料證明手續。5、派遣協議到期，根據企業和勞務派遣工的要求，代辦檔案續存或轉移
日期：21-08-18瀏覽次數：33
一個合格的勞務派遣公司，服務內容當包括以下12項內容手續辦理：負責員工入職、退工手續及各種證件的辦理；委托招聘：根據企業需求，在最短時間內向企業推薦合適的專業人才； 員工體檢：組織員工做入職、離職和年度體檢；員工培訓：負責員工的崗前公共培訓及技能提高
日期：21-08-18瀏覽次數：22
勞動合同用工是中國的企業基本的一種用工形式。勞務派遣用工是補充形式的，只能在臨時性、輔助性或可替代性的一些工作崗位上實施，但是勞務派遣員工并不是臨時工，它與正式員工享受一樣的待遇，同樣與派遣單位簽訂勞動合同，只是工作的崗位是哪些具有臨時性、輔助性或可替代性的一
日期：21-07-30瀏覽次數：55
相信很多企業現在會采用勞務派遣的用工形式，這樣可以有效的解決企業用工方面的難題，但在進行勞務派遣的過程中，會遇到工作事項待辦的情況，這時候勞務派遣工的工資結算就是個問題，如果勞務派遣期間沒有工作怎么算工資? 被派遣的勞動者在無工作期間，派遣單位應
日期：21-07-30瀏覽次數：27
負面新聞對于一個公司的影響相信大家都知道，我們為什么會些崗位是做口碑維護、公關關系處理的呢，其實就是為了公司的一個對外形象。只要是企業，那么肯定是會有一些負面的，這是無法避免的，如果說公司一定負面都沒有，那么肯定是有些作假的成分，畢竟萬事萬物有好有壞。那么，勞
日期：21-07-30瀏覽次數：20
隨著企業用工制度的改革，勞務派遣用工在企業員工中占的比例越來越大，因此勞務派遣公司也越來越多，而在市場發展過程中也涌現了不少打著勞務派遣旗號的“山寨”勞務派遣公司——勞務中介。那么濟南的勞務派遣公司和勞務中介是一回事嗎？勞務派遣是國家允許并推行的用工方式，好與
日期：21-07-30瀏覽次數：21
勞務派遣和勞務外包是企業常用的兩種用工方式，通過這兩種用工方式有助于企業降低成本，提高企業的工作效率。而且，勞務派遣和勞務外包都可以為企業提供招聘需求，很多人對此有疑問。既然這兩種方式大致相同，那么勞務派遣和勞務外包用哪個招聘比較好，跟著小編一起來看看吧。&n
日期：21-07-30瀏覽次數：31
現在的事業單位由于編制的問題大多會找第三方人力資源公司合作，找一些派遣工安排在特定的崗位上。像在山東，跟和諾國際合作的事業單位不在少數，通過勞務派遣這種用工模式，不僅解決了用人問題，還節約了成本。作為勞動者，小編在后臺經常會收到他們的疑惑，面對事業單位的派遣工
日期：21-07-30瀏覽次數：28
因為勞務派遣工是勞務派遣公司的員工，所以勞務派遣工的工作證明應該由勞務派遣公司簽發。用工單位是勞務派遣公司，實際工作單位是雇主。勞務派遣工是和勞務派遣公司建立的勞動關系，發行在職證明書，應由勞務派遣公司發放而不是企業發方。第58條勞務派遣公司應履行雇主對雇員應
日期：21-07-30瀏覽次數：30
