勞務服務公司的基本職能在于組織和管理社會勞動力,促使勞動者同生產的物質條件相結合,使勞動者的數量和質量能適應生產建設和服務事業的發展和變化，做到有計劃地進行社會調節。從這一基本職能出發，天津勞務外包公司還派生出多種具體職能：

　　1、統籌勞動就業。主要是通過對待業人員的登記管理，有計劃地介紹就業、組織起來就業和自謀職業。

　　2、統籌勞動就業。主要是通過對待業人員的登記管理，有計劃地介紹就業、組織起來就業和自謀職業。

　　3、組織管理社會機動勞動力。通過各種方式把社會上必需保持的臨時工作人員組織起來，有計劃地向企事業單位提供臨時用工，或者組成各種專業勞動隊承包企事業單位的部分任務。

　　4、組織經濟事業。由公司直接舉辦集體所有制的生產服務網點，舉辦耗能少、容納勞動力多的行業。